澳大利亚知名杂志《Club Life》盛赞人本教练模式
2007年09月07日10:49 新浪网上海频道

　　传统人事管理中常常讲“对事不对人”，以“事”为中心，只见“事”，不见“人”。而人本教练模式©则提出“对人不对事”，强调“人”的重要性，只有先把“人”的问题解决了，才能根本解决“事”。这便是人本教练模式©的立意基础——“人”。

　　人本教练模式©由汇才TopHuman董事会主席兼总裁黄荣华女士与执行总裁梁立邦先生独创，该模式融贯东方传统的哲学文化与西方先进的管理技术，形成独具特色的中国教练文化和商业管理文化，其创立不仅是企业教练领域，也是现代企业管理及领导领域的一大革新。近期，随着结合人本教练模式©10余年发展的真实案例而推出的英文书籍《The Power of Ren》的全球发行，人本教练模式©在世界范围内愈加受到好评，其国际影响力更加明显。

　　近日，黄荣华女士作为演讲嘉宾远赴澳大利亚参加亚太网络教育及培训解决方案国际论坛时，接受了澳大利亚知名俱乐部行业权威杂志《Club Life》的专访，《Club Life》杂志在其最新期刊中刊登了标题为《The Power of REN》的三版专题报道，称赞人本教练模式©为俱乐部经理改善经营状况、实现个人与团队提升的一个很好的蓝本。

　　《Club Life》关注人本教练模式，主要基于这样的背景：中国的教练现象，在全球的影响力正日益扩大，了解“人”的意义，现在正是时候。中国的经济腾飞让世界震惊，然而，生产运作在飞速发展的同时，商业环境的进化速度却跟不上这种快节奏。很多企业迷茫它们将何去何从，管理层也困惑如何让他们的企业运作更为高效，如何与客户以及竞争对手建立共赢的关系。

　　正是在中国这样一个全球经济发展速度最快、人口最多以及拥有最古老文化的国度里，黄荣华女士与梁立邦先生，将西方先进的管理理念与东方古老的哲学智慧嫁接起来，共同创立了独特的人本教练模式©，并花费了十余年的时间发展、运用和推广该模式，积极有效地改变着中国的商业环境。

　　黄荣华女士在专访中分别从佛教、道教、儒教三个方面，细致入微地阐述了“人”的意义；追忆了以人本概念为基础的人本教练模式©的创立初衷和过程；讲解了人本教练模式将中国传统文化与西方当代管理技术相结合的深层次原因；述说了人本教练技术如何帮助人认识自我，从而做出改变；并分析了人本教练模式与其他教练形式的不同。“目前可供选择的管理工具有很多，但并不是所有这些工具都能为企业有效应用。教练的作用就是为了帮助人们实现更高效，支持人们将概念理解转化为真正的行动实施。作为一种新的管理模式，人本教练模式©的特别之处就是，它不仅是一个概念，而且是理论与实践的结合体，可以被应用到各行各业，有效地解决企业内部的各种问题。”黄荣华女士说。

　　同时报道也指出，人本教练模式©强调了心态决定行动，行动创造成果，从创立至今已经被超过众多企业和人士用不同的方式实践和应用过，成为支持企业和企业管理层进行自我调整，以更好地适应环境变化以及创造骄人成果的一门有力工具。

　　《Club Life》报道还提出，对于那些希望改善经营状况和实现个人提升，或者提升管理团队和员工的俱乐部经理来说，人本教练模式©将为他们提供一个很好的蓝本。该模式将帮助人们以一种更为开放的心态，看待自己和他人，并成功实现转变。应用这种模式，你将会看到教练技术如何有效地提升你的管理技巧，而更重要的是，它会激励你努力经营梦想，创造你理想中的生活。

　　《Club Life》杂志是一本由澳大利亚俱乐部行业先锋——新南威尔士俱乐部(ClubsNSW)发行的行业权威杂志，旗下有知名专栏作家专门提供新南威尔士州各个俱乐部的最新资讯，政府战略、政策和立法，以及社会要闻等对行业具有重大影响力的第一手资料，及时为读者传递商业界各类资讯、发展动态及趋势。该杂志目前在澳大利亚新南威尔士、堪培拉、维多利亚、昆士兰发行，月发行量突破18,000，每期期刊覆盖约逾95,000多位读者。读者群主要是保龄球俱乐部、高尔夫球俱乐部、老兵俱乐部、联合会俱乐部、工人俱乐部，以及其他包括运动、商业、社会、社区等名目繁多的俱乐部的会员读者。该杂志已成为各大企业决策者、中高层管理者及员工备受推崇的一本权威刊物。